VOA News: 劳工

节后用工荒-中国半截子城市化的担忧

杜林 — Sat, 4 Feb 2012 21:06:17 GMT

春节过后，中国从南到北普遍出现用工短缺的现象，很多企业被迫推迟开工，内地企业也更加激烈地同沿海企业争抢农民工。专家认为，这体现中国劳动力结构问题现在十分突出，半截子的城市化进程让农民工就业缺乏保障的问题已经非解决不可了。

服务产业相对集中的旅游省份海南大年初七就举行首场人才招聘会，共有160多家企业代表参加。但现场应聘者寥寥，签约者更少。招聘人员对当地媒体说，这种情况十分罕见。她说：“往年只要是第一场招聘会都是很火爆的，但今年的形势看起来不是很好。”

*农民工就业要求转变*

招聘人员认为，农民工就业要求的转变是招聘冷场的重要原因。海口市餐饮业一位负责人本次共招聘包括店主在内的多名职位，却一个还没招到。她对媒体说，今年服务业的就业不太乐观：“能够胜任这些工作的人必须要有一定的学历。那么有一定学历的人是不愿干这些活儿的。服务行业现在很多人不愿意做，所以确实很难。”

制造业的用工荒同样严重，以珠三角地区最为突出。在广州春节后举行的招聘会上，不少制造厂家纷纷提高了熟练工种和普通工人的薪酬。一位招聘人员说，他们的招聘低薪已远远超过了广州1300元的最低工资标准，最高的月薪超过5000元。他说：“我们的同行都感觉，而且外界都感到制造业这个人口密集型的产业面临招工难的问题。我们根据同行业的情况来调节我们自己需要保持竞争力的福利待遇。整体来说的话，涨幅应该都在15%以上。”

加工产业相对密集的浙江省的招工情况也很严峻。杭州春节过后举行的首场招聘会并没有象往年那样引来很多的人。一些来自安徽的农民工说，现在招工机会很多，自己要仔细挑选适合的岗位。一对40岁左右的农民工夫妇说，他们不是熟练工，但薪资要求不能太低，否则很难在当地生活。他们说：“我的工资大概3500到4000元左右，要求不太高。(太太)要求最低要3000元一个月，我去年在温州那边是3000多块钱一个月。”

*内地挑战*

与以往不同的是，春节后的用工荒不仅沿海地区突出，四川、重庆和安徽等传统的劳务输出基地同样严重，很多内地企业纷纷提高工资，同沿海地区争抢农民工。不少企业在火车站拉起横幅，宣传本地就业的好处，“截留”了很多要返回沿海的农民工。部分沿海企业于是租车到内地招工。杭州外来服务中心一位工作人员承认，内地工资待遇的提高，是当地工厂面临的挑战。

*结构性矛盾*

今年的用工荒为什么格外突出呢？中国社科院的研究表明，中国新增就业人口的增长2004年以来就一直低于就业需求的增长，就业市场劳动力供求的结构性矛盾越来越突出，“中国劳动力无限供应的时代早已过去”。

另有学者认为，城市化进程不彻底，导致农民工就业异常脆弱、流动性很大。北京大学教授樊纲去年就呼吁政府采取措施，为农民工提供社保，让他们的就业相对稳定。他说：“为农民工提供基本的社会保障，然后逐步提高、逐步扩大，而不要守住户籍制度的概念。你不可能一下子对那么多的人按照现在城市户籍的标准提供公共服务的话，你可能就需要双轨制的办法。这就要运用常住人口的概念，首先提供最基本、要求最迫切的，比如说教育、子女的教育。”

北京师范大学贫困研究中心主任李实表示，目前的城镇化进程并不彻底，农民工没有完全融入城市，让他们成为城市的边缘人。这不仅扭曲了就业市场的供需，也不利社会的和谐发展。

《纽约时报》让中国的苹果“包身工”受关注

吴心欣 — Mon, 30 Jan 2012 21:07:56 GMT

《纽约时报》最近刊登了长篇报道，披露苹果公司在中国的代工厂生产条件恶劣、员工权益得不到保障等情况，在美国引起广泛反响。目前已有媒体呼吁消费者抵制苹果产品。

1月25号，《纽约时报》发表了一篇题为《在中国，iPad是以人为代价制造出来的》长篇报道(In China, Human Costs Are Built Into an iPad)。该报道以详细的资料描述了在中国苹果代工

厂中工作的工人的生产和生活困境；文章的矛头特别指向台湾鸿海集团属下的富士康科技有限公司，指富士康存在让工人超时工作、车间环境恶劣、无视工人健康状况等问题。

*美国媒体呼吁抵制苹果产品*

虽然美国媒体以前不断刊出类似的报道，但是没有一篇文章象《纽约时报》的报道一样一石激起千层浪。最近几日，让任何一家商业公司闻风丧胆的“抵制”一词频频出现在美国媒体上。1月26号，《洛杉矶时报》在一篇评论文章中以《消费者是否应该抵制苹果？》作为标题促消费者进行思考。

著名的《新闻周刊》专栏作家丹·里昂(Dan Lyons)在最近的一篇文章中说：这种做法太“野蛮”，不过最终责任并非在苹果或者其它的电子产品公司那里，而是在我们消费者这里，消费者必须要求(那些公司)做出改变。

《福布斯》专栏作家彼得·科恩(Peter Cohan)也加入了讨伐苹果的行列。他在一篇名为《23个人死于制造你的iWorld：是否到了抵制苹果的时候了？》的(23 Died Building Your iWorld: Time to Boycott Apple?)文章中说：如果把所有因制造iPhones和iPads而死去的人数加在一起的话，那会是个很惊人的数字。”

*人权组织希望苹果善待工人*

长期关注苹果代工厂劳工状况的香港“大学师生监察无良企业行动”(SACOM)项目干事陈诗韵在接受美国之音采访时表示，苹果公司关心的只是产品进度和进货价格等问题，对代工厂中员工的权益可以说是漠然置之。陈诗韵举了屡次发生员工跳楼事件和车间爆炸事件的富士康为例，她说：“其实富士康把员工的权益放得很低很低，虽然他们设了员工关爱中心，或者办了很多活动，我们也只是觉得那都是一种公关手段。富士康根本就没有任何诚意去检讨他们的生产流程，或者是他们的管理模式会不会(对工人)构成很大的压力。”

2010年8月份，苹果在苏州的代工厂联建科技公司发生130多名工人因为使用含有正己烷的清洁剂擦拭液晶触摸屏而中毒的事件。苹果公司在2011年公布的《2010年供应商责任报告》中已经承认此事，但是至今为止没有给出一个让中毒工人和劳工团体满意的答复。记者在2011年8月份采访中毒工人代表贾景川的时候，贾景川表示，苹果公司对工友们的中毒情况如此漠视，反映了苹果公司只追求公司利润，却无视工人健康状况的丑陋一面。

1月中旬，苹果公司首次披露了iPhone和iPad等产品在全球的156家供应商名单，另外苹果还在其2012年度《供应商社会责任进展报告》中指出，公司确实发现很多供应商在对待工人方面存在很多严重问题，但是并没有切实提出解决方案。

*苹果公司抨击外界批评*

对此，劳工团体表达了强烈不满情绪。香港“大学师生监察无良企业行动”项目干事郑依依在接受美国之音采访时指出，苹果至少应该在以下两方面做得更好：“应该提高单价，让代工厂的员工能够有更好的福利和待遇，把产品的利润分配比较均匀。(应该)延长交货期，不要说这星期下订单，下星期就要交货，产品出来之前要有足够时间，这样工人才不会有太大压力。这是品牌公司在对待代工厂和工人方面应该负起的责任。”

近日，苹果公司首席执行官蒂姆·库克在给公司员工的一封电邮中，抨击了外界对公司的批评，指“任何暗示我们不关心工人的说法显然都是错误的，是对我们的无礼冒犯。”

记者在30日就美国媒体提出的“抵制苹果产品”的言论致电加州的苹果公司总部公关部，但是截至美东时间下午4点记者截稿时，苹果公司都没有任何回音。

ILO: 未来10年全球需6亿就业机会

卡普阿 — Thu, 26 Jan 2012 20:31:51 GMT

国际劳工组织(ILO)称，未来10年，全球面临需要创造6亿个生产性就业机会的紧迫挑战。该组织说，全球劳动力市场在经过持续三年的危机状况之后，需要创造这样多的就业机会以实现经济可持续增长。

国际劳工组织说，新的一年开始之际，世界正面临“严峻的就业挑战和广泛的体面就业的短缺。” 该组织发布了它的年度报告《2012年全球就业趋势：防止就业危机加深》。

国际劳工组织说，目前全球需要弥补两亿就业机会。与此同时，这份年度报告称，未来10年需要创造4亿个新的就业机会，以避免失业率再次攀升。

*专家：就业市场仍未复苏*

多罗西亚·施密特是国际劳工组织驻开罗的高级就业问题专家，她说：

“对就业市场而言2011年不是很好的一年。在创造就业方面，我们仍未从严重的经济和金融危机中复苏。与此同时，2011年我们看到的所有新的危机给劳动力市场带来进一步压力。因此，总体而言就业市场的改善微乎其微。如果这种状况继续下去，我们在很长时间内都将无法恢复到危机前的水平。”

年轻人仍是受影响最严重的群体，近期就业前景黯淡。2011年将近有7500万年龄在15到24岁的年轻人失业。自2007年以来年轻人失业人数增加了400多万。

她说：“年轻人常常在就业市场上最后找到工作，而又往往是最先被辞退的人。这是因为他们缺乏经验，也由于人们对年轻人缺乏足够的尊重，常常认为年轻人无法胜任自己的岗位。”

此外，就业市场上的工作岗位和年轻人接受的教育以及培训等经历难以吻合。

*政府作为*

施密特说，每100名北非年轻妇女中，只有大约10个人有工作。她说，妇女是经济增长尚未开发的巨大潜力。

和萨哈拉以南非洲一样，北非也有很高比例的就业人群属于贫困者。

国际劳工组织的年度报告指出，就业增长在很大程度上依赖全球经济复苏。但是，报告同时指出，各国政府可以通过自身努力创造有利于增长的就业机会。

比如，按照就业市场的需求提供教育和培训，设立就业中心，方便雇主寻找潜在的雇员，以及帮助创业者自己开拓生意。国际劳工组织说，制造业可以而且也应该有所作为，为经济创造更多工作岗位。

郭台铭抛“员工动物论”，劳工团体抨击

吴心欣 — Sun, 22 Jan 2012 19:57:12 GMT

近日，台湾的苹果代工企业、富士康科技集团总裁郭台铭抱怨百万员工难管理，他因把员工称为“动物”而引起外界的一片责难声。对此，富士康发表回应称，郭台铭并非蓄意贬低富士康员工，富士康对所有感到被冒犯的人表示歉意。不过，关注劳工权益的民间组织并不买帐。

1月15号，台湾鸿海集团属下的富士康科技集团总裁郭台铭在和台北动物园园长叶杰生共同出席富士康年会时，公开请教叶杰生如何管理员工，并表示，人类做为动物的一种，要管理一百万头动物，让他头痛。

富士康为苹果代工生产iPhone和iPad，属下员工超过百万。最近几年，由于员工自杀、工作环境不佳、车间爆炸、污染环境等诸多问题，富士康公司的经营方式在国际社会引起广泛关注，更是受到包括劳工组织和环保团体的大力抨击。

*劳工团体表示既意外又不意外*

长期关注苹果代工厂劳工状况的香港“大学师生监察无良企业行动”项目干事陈诗韵在接受美国之音采访时表示，郭台铭抛出的“员工动物论”让他们感到意外。陈诗韵说：“因为富士康运用了很多公关手段，表现出好像很关爱员工，比如富士康两年前在很多员工自杀后，他们就办了好几次的记者会，举办了很多不同的活动，比如嘉年华会等等，目的就是要表现他们很关心员工的一种形象。”

不过陈诗韵表示，其实细细一想，郭台铭无意中流露出的话语却反映出富士康对待员工的一贯态度。她说：“自从2010年富士康在深圳发生很多员工自杀的事情后，我们就觉得富士康根本就不重视员工面对的一些工作压力。其实富士康把员工的权益放得很低很低，虽然他们设了员工的关爱中心，或者办了很多活动，我们也只是觉得那都是一种公关手段，富士康根本就没有任何诚意去检讨他们的生产流程，或者是他们的管理模式会不会(对工人)构成很大的压力。”

“大学师生监察无良企业行动”组织多次深入富士康在深圳、成都和郑州的厂房，去了解富士康的运作情况及工人的生活工作情况。陈诗韵表示，在和很多工人的谈话中，他们了解到富士康根本不尊重为工厂付出血汗的工人。她说：“新来的员工要接受军事化训练，要训练他们绝对服从富士康的一些管理文化。一些基层的管理人员甚至说，富士康根本就不缺人，如果你这些小小的痛苦也受不了的话，你就马上可以走，或者是滚。”

*富士康道歉，劳工团体不买帐*

根据英国《金融时报》1月20号的报导，他们收到了来自富士康集团的一份声明。声明表示，郭台铭并未蓄意贬低富士康员工为“动物”，公司对所有感到被冒犯的人表示歉意。声明还说，郭台铭的真实意思是，由于所有人类都是动物王国的成员，因此他可以向叶杰生学习经验，并应用到业务发展中去；声明说，郭台铭的说法指的是所有人类，而不是某一特定人群。

“大学师生监察无良企业行动”组织的陈诗韵表示，富士康集团能够道歉是一件好事，不过他们比较关心的是富士康如何真正保障员工的权益。陈诗韵认为，如果富士康没有真正的诚意去改善管理方式，或者允许工人建立一个民选工会，那么公司说什么都只是一种虚伪的手段罢了。

奥运吉祥物中国血汗工厂造? 伦敦奥组委将调查

萧雨 — Sun, 22 Jan 2012 15:27:16 GMT

2012年伦敦奥运会的两只独眼怪兽吉祥物深受喜爱。不过，日前有英国媒体披露，生产吉祥物毛绒玩具的中国工厂却是个环境恶劣、压榨工人的“血汗工厂”。伦敦奥运会主办方已宣布就此展开全面调查。

*英媒披露血汗工厂*

英国太阳报1月19日发表了独家报道“奥林匹克的奴隶”。报道说，伦敦奥运会官方吉祥物是在中国的一家血汗工厂制造的。

太阳报说，伦敦奥运会每个吉祥物毛绒玩具的售价为20英镑，但是位于中国江苏省盐城市的彩虹公司每小时只付给工人26便士、约合人民币25元的薪水，平均下来，工人每做一个玩具仅得18便士，大约十七、八块钱人民币，是玩具售价的1/100。

报道还说，工人们没有一天假日，每个月工作385个小时，约合每天12个小时。报道还援引工厂一位名叫张晴(译音)的40岁女工的话说，她觉得精疲力尽，可是又没有其它选择。

*奥运主办方将全面调查*

太阳报的这篇揭露报道引起了2012伦敦奥运会主办方的关注。

法新社援引主办方发言人的话说，他们将 “非常严肃”地对待这些指控，派独立观察员展开全面调查，并将在调查结束后，立即将结果公诸于众。

2010年8月，位于英国中部的金熊公司赢得了伦敦奥运吉祥物的生产合同，并转包给江苏盐城的彩虹公司生产。

金熊公司也在公司网站上发表声明说，对于这家中国公司可能存在的侵犯工人权益的问题，他们感到“非常关切”。

金熊公司说，他们是一个家族企业，非常重视劳工权益问题，并表示也已展开调查。不过金熊公司也在声明中说，可以确认的是，这家中国公司确已通过了国际玩具工业理事会的认证和相关检查。

*前公司员工：工人劳动和报酬不成正比*

江苏盐城彩虹公司董事长顾峰的手机星期天(1月22日)无人接听。公司经理朱兵在得知记者身份和来意后以“电话打错了”为由挂断。

美国之音联络到2007年到2008年曾在彩虹公司工作的员工朱生荣。在他看来，彩虹公司工人的工资跟劳动强度不成正比。

朱生荣说：“大概早晨7点(到厂)，工作13、14个小时，拿正常的工钱，它没有加班费。加班归加班，但没给加班费。”

朱生荣说，他在厂里的时候，他们周末从不休息，每周工作七天，一年中只休国家法定的那几天假日。

朱生荣对记者说，2008年他因为一次工伤事故而被彩虹公司强行解除了劳动关系。公司至今拒绝支付他的保险费用。他将彩虹公司告上法院，但案子仍悬而未决。

尼日利亚工会结束抗议燃油涨价罢工

美国之音 — Mon, 16 Jan 2012 19:27:35 GMT

尼日利亚工会在总统宣布部分取消燃油价格提升措施后于星期一结束全国罢工。

尼日利亚劳工大会和工会大会在一份声明中表示，他们暂停罢工和反对燃油价格上涨的每日抗议活动。这两个工会组织表示，他们做出这一决定是出于挽救生命和国家生存的利益。

数以万计尼日利亚群众参加了抗议活动。抗议活动中不时发生示威者与当局冲突的情况。星期一，拉各斯警察向天空鸣枪并发射催泪弹驱散聚集在一条公路上的抗议者。

尼日利亚工会一星期前发起罢工，抗议尼日利亚政府取消一项消费燃油补贴。这项补贴在1月1日结束后尼日利亚的燃油价格上涨了一倍。

尼日利亚总统古德勒克·乔纳森星期一发表电视讲话时说，燃油价格将下调到每升60美分。这相当于把价格下调三分之一，但仍然高于补贴取消前的每升45美分的价格。

近期的抗议活动，再加上尼日利亚北部暴力的升级使人们担心尼日利亚这个非洲人口最多的国家正陷入混乱之中。

尼日利亚工会与政府未能打破燃料补贴僵局

美国之音 — Sun, 15 Jan 2012 16:49:28 GMT

尼日利亚总统乔纳森与工会领袖星期天深夜的会谈未能结束长达一个星期的全国罢工，这次罢工是为了抗议汽油价格高涨。

工会领袖说，罢工将继续进行。但他们听取了总统要求停止上周开始的街头抗议的请求。工会官员说，总统乔纳森告诉他们，有一些情况严重的报道称，外界人士计划操纵抗议。有关官员说，他们不希望使无辜的生命陷入危险。

尼日利亚政府从1月1日起取消了燃油补贴，这引发了民愤，燃油补贴是大部分尼日利亚居民从该国石油财富中享有的少数福利之一。

取消燃油补贴导致汽油价格翻了一番，并连带食品和运输价格攀升。上周政府员工举行罢工，但不再坚持早些时候提出的停止石油生产的威胁。

深圳最低工资再涨中小企业叫苦不迭

杜林 — Thu, 5 Jan 2012 20:55:41 GMT

新年伊始，深圳、北京等地再度调高最低工资标准，以保障职工的生活待遇。不少中小企业主抱怨说，企业年关时节资金已经相当紧张，再度调高最低工资，会加重企业负担，让不堪重负的企业加速倒闭。

首先提高最低工资的是北京市，本月开始最低工资已经从每月1160元提高到1260元，但涨幅最大的要数深圳。

深圳市政府1月3日宣布，自2012年2月1日开始，深圳最低工资标准将上涨15.9%，达到每月1500元。这将是中国最高的最低标准之一，而深圳最低工资去年已经上涨了20%。

*企业苦不堪言*

这对于经营日趋艰难的珠三角制造业来说，自然不是什么好消息。香港工业总会珠三角工业协会会长刘展灏之前就要求深圳市政府考虑到港资企业的困境，推迟进一步上调最低工资。他听到这个消息后说：“这表明深圳不在乎在严酷经济环境中苦苦挣扎的企业死活。”

深圳港资企业永保化工(Rambo Chemicals)负责人郭春化(Kwok Chun-wah)抱怨说：“我们对这种突如其来的涨薪感到失望。涨薪的时机很不合适，严重打击了我们对制造业前景的信心。”

与深圳同属制造产业重镇的东莞尽管新年没有再度提薪，但最低工资去年也巨幅上扬，与深圳基本持平。东莞贝乐园玩具厂经理沈力行对美国之音说，普通员工的最低工资现在都在1500元以上，无疑增添了企业的经营成本。他说：“一般的普工以前的底薪是1200(元)到1300(元)，现在提高到1500(元)到1600(元)。材料也在涨啊，象棉花、布料等玩具相关的配件也在涨价。现在这边做工厂真的是利润很低。”

香港中小企联合会主席刘达邦日前就警告说，如果广东省继续提高最低工资，就会有更多的港资产业倒闭，或者被迫迁出珠三角地区。他对当地媒体说：“过往10个月最低工资加了45%，加上物价和原材料也都在暴涨。这对于厂家来讲都在不稳定的状态里面生产的话，他们受到的冲击相对比较大。”

*低端就业受损*

英国金融时报分析，中国一再提高最低工资，除了缩小进一步拉大的贫富差距，平息社会不满以外，扩大内需，拉动经济增长也是主要的考量。一些经济学家警告说，强行推行最低工资标准过于僵化，政府应该随着经济的发展来不断调整自己的政策。

还有经济学家认为，政府强行提高最低工资，会让低端就业受到伤害。财经评论员张鸿表示，受伤害最重的要数广大的农民工，但政府对究竟有多少农民工会受害，从来都缺乏准确的统计。他对中国媒体说：“我们的失业统计其实是很模糊的，所以我们不太知道农民工被伤害的程度到底有多大。现在都在提高工资标准。你提高越多，比如说一下子把最低工资提高到2000元，那么理论上讲你的工作价值在2000元以下的这些人就要失业，因为从企业角度来说我花2000元为什么要找个1000元的人呢？但是如果你失业，当地政府是看不到的，你就会到别的地方去了，流动性很大。”

有学者指出，政府最佳的社会保障其实是治理通胀，只有这样才能确保广大工薪阶层的生活不至受到太大的冲击，否则最低工资无论怎么提高，都难以弥补物价不断上涨的压力。

富士康新年再发生员工跳楼自杀事件

美国之音 — Sun, 1 Jan 2012 12:56:52 GMT

2012年1月1日元旦，全球最大电子产品制造商富士康再次发生员工跳楼自杀事件，该员工被发现时已经死亡。

根据新浪科技的消息，中国当地时间2012年元旦上午，有新浪微博网友“野夫刀”发布消息称，“2012新年第一天。烟台富士康A区宿舍23栋，六点左右，一位年轻的生命从四楼落下！”据该网友表示，跳楼者是一名烟台消费电子产品事业群(CCPBG)的男性。

随后，烟台经济技术开发区医院富士康社康中心的一名工作人员对媒体确认了上述消息。死者为青年男性，名字叫贾鹏冉，死亡具体时间不明，被发现时已经死亡。

过去一年来，富士康安全问题一直备受关注。在过去的一年多的时间内，曾发生过多起员工跳楼自杀事故。到目前为止，富士康暂未发表任何声明。

中国工人结束要求增加年底奖金的罢工

美国之音 — Thu, 29 Dec 2011 09:28:52 GMT

星期四，中国南京一家电器厂的数千名工人在公司官员同意增加年底奖金后结束了持续三天的罢工。

韩国人在南京市开设的一家LG显示器厂的8千名工人从星期一开始罢工。他们说，韩国工人的奖金是中国工人的六倍。

但有关官员说，该公司提出把中国工人的奖金增加一倍，相当于两个月的工资，此后工人们同意复工。

有报道说，该工厂的中国工人的平均月工资相当于220美元多一点。

与此同时，总部设在美国的人权组织中国劳工观察星期四说，中国广州市一家工厂的工人举行罢工，抗议类似的减少年底奖金的做法。

中国劳工观察说，日本阿雷斯提公司在广州的这家汽车配件公司的工人星期二举行罢工。

华东LG 电器厂数千人罢工

美国之音 — Wed, 28 Dec 2011 21:11:43 GMT

中国东部南京市韩国人开设的一家LG 电器厂的数千工人罢工。

在南京市的LG 显示器厂约有8000名工人罢工抗议年底奖金问题。

那些工人说，在那家工厂的韩国雇员得到相当于6个月工资的奖金，而中国工人却只有1个月工资的奖金。

公司主管和政府官员确认那些工人从星期一开始罢工至今。

南京LG员工不满年终奖金分配举行罢工

林枫 — Wed, 28 Dec 2011 14:46:02 GMT

南京LG显示器厂员工星期一举行罢工抗议年终奖金分配不公。

位于纽约的人权组织中国劳工观察表示，南京LG显示器厂中国员工不满工厂韩国籍员工拿到等于一年工资的年终奖金，而中国员工仅得到等于一月工资的年终奖金。美联社报道说，有大约8000名员工参加了罢工。

LG韩国总部一名发言人证实南京显示器厂发生罢工。她还承认，罢工造成部分停产，给LG构成重大损失。据中国劳工观察的消息，LG已经同意将中方员工的年终奖金增加一倍，等于两个月的工资，但中方员工拒绝接受这一和解计划。

据称，LG在广州工厂的员工也遭到相同的问题，但目前工厂员工还没有举行罢工抗议。

由于通货膨胀严重导致生活费用上涨，中国过去两年工人罢工要求更高薪金待遇的事件频繁发生。

年终报道：2011中国罢工潮

叶林 — Wed, 28 Dec 2011 10:56:54 GMT

2011年，中国从南到北，罢工事件层出不穷，涉及的行业触及社会的方方面面。地方当局在“维稳”的要求下，丝毫不敢怠慢。

*各地罢工事件此起彼伏*

十几年来，劳动力密集的制造业一直在工人群体事件中占很大比重。2011年，中国的许多工厂、特别是珠三角地区的私营加工企业俨然陷入了一股罢工潮。

10月，深圳一家外资手表代工厂员工因不满厂方把休息时间从工时中扣除，举行了上千人的罢工。11月，深圳精模电子科技有限公司发生千人罢工，抗议加班时间太长、补偿太少。罢工者还试图封堵107国道。目击者说，政府出动数百名警力到场维持秩序。同一个月，深圳一家内衣制造厂的一名主管对员工口出恶言，引发该厂400名工人罢工抗议。

另一个在去年引发关注的罢工群体是中国城市里的出租车司机。杭州出租车司机8月1日起开始罢工，抗议运营成本不断攀升，利润降低。10月，厦门出租车驾驶员出于类似原因也举行罢工，一些没有参加罢工的司机还遭到罢工者的报复，发生砸车事件。

此外，上海卡车司机在4月聚集抗议，要求调高运费，补贴收入。罢工造成上海集装箱港口货运阻塞。

在这一波罢工潮中，国有企业也没能幸免。今年4月，贵州黎阳航空发动机公司的员工因不满公司内部改革方案罢工。员工指责公司领导暗箱操作，压缩员工工资。

*生计压力导致罢工*

罢工事件的起因，大部分与劳动者收入过低有关。中国通货膨胀严重，生活成本增加，而由于雇主的压榨或者种种制度上的限制，许多人的收入跟不上通涨的脚步。

参与厦门出租车司机罢工的赵师傅对此忿忿不平。他说：“我刚来厦门时的房价两千多一平米，那时起步价是8块钱，现在房子两万多块钱，起步还是8块钱。现在油价、肉价、菜价什么都涨了，我们租的房子，以前租的“城中村”的房子一间150块，现在都涨到5、6百块钱了。我们的生活成本在增加啊，你现在还是8块钱，我们怎么活？我们肯定要罢工，对不对？”。

在私营企业中，雇主往往把员工工资压到最低限度。设在香港的中国劳工通讯组织最近发表中国劳工权益保障研究报告指出，长期以来，政府调整的最低工资标准已经成为私营企业雇主调整工资的风向标；如果政府不调整最低工资标准，雇主就不会提高工人工资。最低工资这一保障标准成为企业主压低工资的指标。

此外，一些经济学家认为，美国经济回升缓慢以及欧洲债务危机与罢工潮有直接联系。欧美市场今年对中国制造产品的订单减少，中国企业的直接反应是削减成本，压低工资，增加工人劳动时间，使得劳资关系雪上加霜。

*面对罢工，当局维稳为先*

当局在罢工面前作出谨慎反应，往往出动大批警力维护秩序。根据2000年公安部发布的《公安机关处置群体性治安事件规定》，罢工、罢市和罢课与集体静坐和上访列入群体性事件的第一层次类别。中国劳动通讯的报告说，“维稳”已经成为当局的一种执政的模式。罢工等工人集体行动一直被视为“社会不稳定因素”，被列入维稳的对象。

地方政府在发生罢工时往往会出面在劳资双方之间斡旋。杭州发生出租车司机罢工后，市政府出台临时补助措施，司机每做成一笔生意能获得政府一元钱补贴。深圳手表代工厂罢工事件发生后，政府也出面调解。但是批评者认为，中国缺乏劳工集体谈判制度，在政府介入下，工厂只会看政府的眼色，不会真正顾及员工利益。

据《华尔街日报》报道，中国制造业11月继续缩减，衡量制造业增长规模的采购经理人指数为2009年以来的最低水平。《华尔街日报》援引汇丰银行经济研究专家屈宏斌的话说，中国经济仍然面对出口下滑的风险。报道说，香港中小企业国际交流投资协进会会长赵志雄预计，明年珠三角地区的制造业将面临更大压力。

比利时公交系统工人罢工

美国之音 — Thu, 22 Dec 2011 08:56:03 GMT

比利时公交系统工人开始举行24小时罢工，反对政府的养老金改革。

据当地媒体报道，三个工会的成员星期三晚间展开罢工。

工人们对政府将退休年龄从55岁提高到58岁的计划感到不满。

这项改革是比利时通过紧缩措施降低赤字，以稳定经济的努力的一部分。

布鲁塞尔机场在其网站上宣布，星期三夜间将没有通往机场的火车和大巴服务。

机场还说，目前没有迹象显示罢工会严重影响航空旅行。布鲁塞尔机场建议乘客与航空公司联络，如果航班被取消就不要到机场去。

星期四的罢工预计将持续到当地时间晚上10点。

法国机场安检罢工打乱假期交通

美国之音 — Sat, 17 Dec 2011 22:22:46 GMT

法国机场安检人员星期六罢工，打乱里昂和巴黎戴高乐机场在繁忙假期的交通。

里昂机场官员说，原订星期六起飞的111个航班全部都被取消。

官员说，他们预计罢工会持续到星期日。

巴黎戴高乐机场的乘客在安全检查处遇到延误，但没有班机被取消。

法新社报导说，工会要求就工作环境和薪资展开新回合的谈判。

外来工往往成为社会问题的替罪羊

德卡普阿 — Wed, 7 Dec 2011 01:54:21 GMT

国际移民组织发表报告指出，在诸多的公共政策中，人们在外来工问题上存有更多的偏见，观点两极化，这个问题也引发更多的政治辩论。国际移民组织称外来工问题是这个时代里引起最多误解的问题。

国际移民组织说，我们正生活在一个有史以来外来工规模最大的时代。他们称这个现象为当代世界的定义特色之一。

国际移民组织发言人奥马里·朱姆贝说：“没有人能否认，外来工问题将来会成为更重大的事务。无论你喜欢或讨厌它，它会继续存在。”朱姆贝又说：“如果你喜欢，它就是人类进化的过程。”

这项新的报告题目是“2011年世界外来工报告：有关外来工问题的有效交流”。报告建议人们对谈论外来工问题的态度，作根本的改变。

他说：“有许多关于外来工的负面报导。不仅是负面报导，还有许多误导性的外来工问题辩论。我们认为，让外来工说话而不是一味让别人对他们说三道四，至少可以纠正今天的观念失衡状态。”

朱姆贝说，媒体要为这些误导现象，负起部分责任。他说：“首先，媒体并不代表外来工立场，很少媒体设有外来工问题的工作人员。第二，我们注意到的大部分媒体都不了解外来工问题。外来工是一个非常复杂的问题。”

朱姆贝说，外来工已经变为掩饰大众恐惧和不确定感的替罪羊。他说：“因此，有人把一切问题，从经济，社会，甚至到政治问题，都归罪于外来工。这是一项重大的误导现象。因为这种论断并没有全面看待外来工问题。我们并不否认外来工现象有些负面的问题。”

朱姆贝说，例如外来工可能会对社会福利造成负担，或者在行为上受到居住社区的批评。但是，朱姆贝说，外来工在才智交流，技术服务和经验分享上，正面价值远超过负面影响。再说，外来工经以汇款方式，将数十亿的款项送回他们的母国，这些汇款，可能是那些国家预算的重要部分。

国际移民组织的报告同时指出，大众经常高估了他们国家里的外来工。例如在美国，一项民调显示，公众认为外来工人数占全国人口的百分之39。而实际的比率是百分之14。另一个民调指出，意大利人相信，他们国家的外来工占全国人口的百分之25。实际上，这个比率是整整百分之七。

英国罢工可能影响空中旅行等服务

美国之音 — Sat, 26 Nov 2011 03:51:12 GMT

定于下星期三在英国举行的一场全国罢工，可能让欧洲最繁忙的机场陷入瘫痪，英国各地很多的公共服务会被迫减少。

英国机场管理局(British Airport Authorities)星期五警告各航空公司说，11月30日，他们需要将服务至少减少一半，因为预计海关和移民服务将会受到很大影响。

伦敦希斯罗机场首席运营官博伊文提醒各航空公司说，预计可能发生严重堵塞，因为移民检查站会大排长龙，以至于到港的旅客无法及时下机，航站也会拥挤不堪，飞机无法停靠。

希斯罗机场的正常日流量超过18万旅客。

如果星期三的24小时大罢工按计划进行，医院服务会大大减少，几乎所有学校预计会关闭。

统领英国各地工会的英国职工大会估计会有200多万人参加这次罢工，抗议英国政府计划削减退休福利，提高工薪阶层的纳税比例，以此来降低高达1850亿美元的财政赤字。

订单减少，珠三角工潮再现

杜林 — Thu, 24 Nov 2011 21:34:37 GMT

中国制造业提前进入寒冬，珠三角工潮再起。当地工人纷纷走上街头，抗议厂方裁员、降低工资或缩减福利。业内人士抱怨说，受海内外诸多因素的影响，工厂经营日益艰难，日子同样不好过，不少工厂恐怕熬不过这个年关。

金融时报援引香港中国劳工通讯的消息说，仅过去一个星期，深圳东莞这两个珠三角加工产业重镇就有1万多工人走上街头，抗议工作条件日益恶化。罢工的密度是去年日资汽车工厂罢工浪潮以来最高的。

*罢工此起彼伏*

最新的罢工是在11月22日，深圳沙井镇精模电子科技全体工人走出工厂，抗议加班时间过长。他们并试图封堵107国道。警方调集大批警力到场阻止，将工人赶回厂内，并派警察进驻工厂。

就在上个星期，同是台资企业的东莞裕成制鞋厂的7千多名工人走上黄江大道，抗议资方颁布新厂规，克扣工人奖金和福利待遇，并无理辞退工人。警方同样重兵布防，并继续封锁鞋厂所在的裕元工业区。裕成鞋厂一名工作人员对媒体证实，资方新规定确实涉及工人的奖金与福利。她说：“台商方面就这么讲的，就是说，要是产量没做出来，品质不合格的话，他们(工人)的奖金就没有了。其实都还没有实施，员工听到后就已经不高兴了，觉得不太合理。”

东莞高樊酒店家具公司数百员工10月28日也走上街头，抗议公司三个月薪水未发，老板携款潜逃。他们计划游行到镇政府说理，但中途遭到防暴队和特警队的攻击殴打，20多人被捕；10月17日，深圳冠星精密表链厂2千名工人开始罢工，抗议厂方克扣工人加班费，并无理延长工时。

珠三角工潮不断，有网友评论说，“广东最近不太平啊，又是游行又是罢工的，汪洋口中的‘幸福广东’成‘暴乱广东’了！”

*产业低迷，年关难过*

金融时报说，受全球经济不景气的影响，海外订单减少，中国许多工厂被迫裁员或降低工资以降低生产成本，中国制造业已经陷入2009年3月以来最为低迷的状态。广东代省长上星期承认，广东省的出口10月份环比下降了9%。

东莞贝乐园玩具厂的经理沈力行对美国之音说，受国内外经济大环境的影响，东莞制造业、特别是中小加工产业已经提前进入寒冬，不少工厂都是勉强支撑，估计撑不过这个年关，很快就要倒闭了。他说：“订单少，资金方面也很紧张，工人的工资就会有拖欠等等，工人就罢工了。税收方面、政府的压力、海外订单、人民币升值，这些都是有原因的。再有就是原材料拼命地涨价，物价涨得厉害。”

香港中小企业国际交流投资协进会会长赵志雄说，协进会位于东莞和深圳的会员企业中，今年已经有150家倒闭。他预计明年珠三角地区将会迎来更大的企业倒闭潮。

中国为赞比亚铜矿劳工问题进行辩护

美国之音 — Thu, 3 Nov 2011 22:15:11 GMT

中国为它在赞比亚铜矿对待劳工的做法进行辩护，并驳斥了人权观察组织的一份报告，该报告批评在中国拥有和运营的当地铜矿存在安全问题。

中国外交部发言人洪磊星期四在北京说，人权观察的报告“不符合实际情况”。他说，中国已制定了法律法规来确保当地雇员的合法权益受到保护。

洪磊说，中非合作建立在平等互利的基础上，中国企业对矿区的经济和社会发展作出了贡献。

但人权观察的报告详细列出了100多页有关中国拥有的赞比亚铜矿企业持续滥用劳工的记录，包括长时间工作、通风不良和阻挠工会活动等。

报告敦促赞比亚总统萨塔履行他的承诺，确保中国拥有的铜矿企业的工人受到充分保护。今年9月当选总统的萨塔在竞选期间承诺，将支持工人权利，特别是针对中国企业的滥用劳工情况。

移民劳工犹豫是否逃离泰国洪灾

科尔本 — Wed, 2 Nov 2011 19:52:13 GMT

在泰国的移民劳工大多是来自缅甸、柬埔寨和老挝等地，他们很挣扎要不要逃离泰国的水灾区。移民援助组织呼吁泰国政府协助这些劳工找工作或回家。

究竟有多少人受困在曼谷和北部地区的淹水区，目前都还没有可靠的统计。援助人员说，在泰国受影响的数百万人中有多达60万是移民劳工，他们大多来自缅甸。

*移民害怕失业或被拘留不敢离开住所*

许多人被困在没有电力、食物和饮用水的公寓，被迫支付高额费用以便被送往没淹水的地区。

情况虽然如此，但许多政府庇护所并没有达到收容人口上限，因为不少居民逃到亲戚家避难或留在泡水的家中保护自己的财产。

人权和发展基金会顾问安迪.霍尔说，移民劳工的处境仍然十分艰困。

霍尔说：“为什么移民劳工待在那里？他们待在那里也许是因为他们不了解情况，也许是因为他们没有身份所以害怕，也许是因为他们被迫留在原地，因为当地有黑帮组织不想让没身份的劳工和政府联系。”

泰国工业估计雇用了超过两百万移民劳工。许多劳工是在首都曼谷附近省份的营建和工业区内工作。这些省份正是洪灾的中心。

*移民劳工语言不通受援助组织漠视*

湄公河移民网络的发言人博拉克说，许多移民劳工尤其是来自缅甸的劳工，因为语言障碍无法和泰国援助组织沟通而被忽略。

博拉克说：“援助机构必须和移民联系上。他们找来了翻译和泰国红十字会这样的援助机构，这些组织能带着这些翻译去那里和人们接触。泰国红十字会很高兴能去接触移民，他们之前无法找到移民。”

那些有正式注册的移民劳工对于回家很犹豫，因为一旦离开泰国他们的工作许可就会失效。

*大批移民劳工滞留泰国边境*

但成千上万名缅甸移民劳工逃到了泰国边界小镇湄索，要回缅甸。泰国当局据报拘留了许多人，因为他们缺少足够的证明文件。

援助人员说，泰国和缅甸当局一直力阻边境检查站的警卫向逃离的劳工索贿。但当地人报告说，缅甸移民当局每天只允许150人进入缅甸，造成大批人滞留泰国。

人权和发展基金会的霍尔说，移民劳工的处境是一个政府必须解决的危机。

他说：“劳工部应该负责，但因为当中涉及的政治所以看起来没有人要提出保护移民的议题。所以身处危急时刻的移民再一次被遗忘，被交到剥削他们的仲介和执法机构手中。”

湄公河移民网络说，泰国必须允许有注册的移民劳工暂时离开泰国，允许他们在危机解除后回来并且不受惩罚，以帮助灾后的经济复苏。

人权观察呼吁马来西亚保护柬埔寨劳工

卡迈克尔 — Tue, 1 Nov 2011 22:21:16 GMT

人权组织人权观察呼吁为数万名在马来西亚担任管家的柬埔寨劳工提供新的法律保护。人权人士说，这两国一定要尽更大努力阻止一连串包括肢体和性暴力的虐待事件。

人权观察组织的人员访问了28名曾经受聘为管家的妇女。将近一半的人说，他们遭受雇主的身心虐待。另外3人说他们被强暴，其中1人是被雇主强暴。

马来西亚缺少对上万名在当地工作的柬埔寨妇女的法律援助或保护。

*招募公司使用手段让妇女沦为奴隶*

人权观察组织说，柬埔寨招募公司将妇女送出国前，强迫妇女待在训练中心好几个月，她们的处境悲惨。

招募公司会先支付妇女家人现金、食物和家畜，使妇女沦为欠债的奴隶。这些公司还要求支付庞大的训练费用，妇女得花几个月偿还。

人权观察的妇女权益研究人员鲍度说，这份名为“他们每一步都骗了我们”的报告，表达妇女面临的危险程度。

鲍度说：“报告基本上完整描述了当妇女决定从柬埔寨到马来西亚期间发生的一切。它纪录了移民过程每一步所发生的虐待和剥削。我们必须保护决定要移民的妇女，这份报告揭露了招募过程，并拟出具体建议来改善这种情况。”

*人权团体呼吁双方政府修法*

人权观察组织说，第一步是马来西亚和柬埔寨必须遵守并批准国际劳工组织对管家劳工的公约，这份公约保护劳工免于暴力和剥削。

鲍度说，金边必须草拟一份完整的移民法，解决包括负债奴隶、招募童工和其他虐待等业内招募方普遍存在的问题。

鲍度说：“我们呼吁马来西亚政府修法保护管家劳工，并强化法律援助给被贩运和被虐待的劳工。另外要修改将劳工和雇主绑在一起的保证人系统，例如当劳工要逃离受虐，她很可能会被逮捕或遣返。”

两年前，印尼在几起虐待事件后禁止印尼人到马来西亚工作。这项行动迫使马来西亚为印尼管家劳工提供法律保护。但是柬埔寨劳工目前不受这一法律保护。

*许多柬埔寨劳工受虐或拿不到工资*

人权观察组织说，这个情况一定得改变。自从2008年，至少4万名柬埔寨妇女和女孩被送到马来西亚担任管家佣人。

人权观察组织访问的一名年轻女孩说，她被迫一天工作22小时，被雇主及其太太拳打脚踢，而且从来没拿到薪水。

受访的28名妇女都说，她们从来没收到应有的全额薪水。大部分人说，她们拿到的工资远低于全额薪水，而一些人说她们根本没拿到薪水。

澳航在劳工纠纷后恢复正常运营

美国之音 — Tue, 1 Nov 2011 08:23:52 GMT

澳大利亚国家航空公司说，政府劳工关系法庭裁决要求他们结束与工会的争端后，公司运作正在迅速恢复正常。

澳洲航空官员说，他们希望在星期二下午之前让所有航班正常运行，一天多之前，法庭作出了相关裁决。

澳航这次短暂的关闭让世界各地几十个城市大约7万名乘客滞留，许多乘客感到气愤和失望。

澳航星期六为回应工会几个月来的罢工停飞了所有班机，几个工会代表澳航飞行员、行李工、地勤人员和配餐工作人员。罢工者对澳航在亚洲市场扩张计划中裁减数千名员工表示不满。

一个劳工关系法庭裁决，澳航和三家工会在21天之内达成协议，否则将面临有拘束力的仲裁。

美国努力阻止“逆向人才流失”

布尔 — Mon, 31 Oct 2011 19:02:08 GMT

美国国会正在讨论如何整顿国家移民体系，试图让那些在美国获得高等学位的外国人留在美国工作，来帮助美国保持在全球的竞争力。

所谓的“逆向人才流失”正在引起人们的深切关注。

外国大学生源源不断地涌入美国大学，攻读科学、技术、工程以及数学的硕士和博士学位。

但是很多人在毕业之后无法拿到在美国工作的签证，就像来自中国西安的25岁的魏逸方(音译)。

魏逸方说：“是的，我很担心，非常担心。”

2009年，在美国高等院校颁发的所有物理学和工程学博士学位中，三分之二是由外国学生获得的。

来自北京的秦晓(音译)正在乔治城大学攻读计算机科学博士学位。

他很想为谷歌、雅虎或者微软这类公司工作。

秦晓说：“很显然，我们愿意留在美国几年，但是如果我们不能拿到任何有效的签证，那我们就不得不离开。”

美国政府限制外国人在美国就业的人数，批评人士说，限制性的移民政策使美国难以留住尖子学生。

加州众议员洛夫格伦说：“我们曾经邀请世界上那些最优秀的人才来美国并在这里安家，可是现在我们却将他们拒之门外。我们的大学教育训练了世界上最优秀的学生，然而却不再欢迎他们对这个国家作贡献。”

美国高科技公司每年都在全国的一流大学招聘新人。

但是其中一些公司，比如德州仪器公司，表示，他们的外国员工要等至少10年，才能成为美国的永久居民。

德州仪器公司的高级副总裁惠特克说：“不能这样下去了。这不仅伤害到了我们的公司和产业，还给我们的员工造成负担和压力。”

美国政府对不同国家有不同的移民人数限制，来自大国的学生等待的时间往往比较长。

美国国家政策基金会的最新研究结果显示，一个高技能的印度人可能要等70年才能获得永久居留权。

瓦德瓦同时在哈佛大学和杜克大学担任教职。他对移民企业家进行了深入的研究。

瓦德瓦说：“我们脱节了。我们已经进入知识经济时期，一切都要竞争。如果我们不留住这些人才，如果我们不竞争，那么我们就会失败。我们很有可能变成第三世界国家，而第三世界国家会变成我们。”

美国国会正在研究改变美国移民政策的方案。

但是目前还没有达成共识，不清楚如何才能逆转人才流失的现状，如何才能把魏逸方和秦晓这样从美国一流大学毕业的人才留在美国。

澳航在劳工法庭判决后复飞

美国之音 — Mon, 31 Oct 2011 08:17:07 GMT

澳大利亚国家航空公司恢复运行。此前，一个劳工关系法庭作出裁决，要求工会停止导致澳航关闭的罢工，回到谈判桌。

法庭判决复工约12小时后，澳洲航空的第一架航班于星期一午后起飞。澳航首席执行官艾伦·乔伊斯说，澳航将迅速行动，解决澳大利亚和世界各地机场的旅客滞留问题。

这次关于工资和工作条件的罢工导致澳航停飞所有班机，不到两天后，法庭根据政府的请求采取行动。几个工会代表了飞行员、执照技师、行李工、地勤人员和配餐工作人员。

印尼移民劳工逃离沙特阿拉伯

兰姆 — Wed, 26 Oct 2011 19:47:56 GMT

在过去一个月，印度尼西亚发给了在沙特阿拉伯的4550名印尼公民特殊的旅行文件以替代护照，这些人宣称他们想逃离恶劣的劳动环境或被雇主虐待。但沙特阿拉伯境内还有超过200万印尼劳工，印尼政府受到压力要和沙特阿拉伯正式建立起对劳工的保护。

印尼当局在九月下旬接回了大约2500名移民劳工，这些劳工是使用新的旅行文件而不是护照回国的，其他2000人则被安置在吉达附近的庇护所，将在月底前回到印尼。

*印尼移民劳工的人权缺乏保护*

印尼当局说，大部分的旅行文件申请人都是管家劳工，他们因为工作协议而被迫将护照交给雇主。这样的措施在沙特阿拉伯十分普遍，管家劳工在这里没有什么法律保护。

阿尼斯.希达亚是“照顾移民劳工”的执行主任。照顾移民劳工是雅加达一个保护海外移民劳工的团体。她希望两国建立一个正式协议以保护移民劳工的基本人权。

希达亚说：“沙特阿拉伯没有关于管家劳工的全国性规范，但沙特是管家劳工最多的国家。所以要改善这个情况，我们推动印尼和其他派遣移民国和沙特阿拉伯协商，制定保护管家劳工的双边规范。没有双边协议，我想管家劳工的保护是很弱的。”

希达亚说，协议应该包括制定最低工资和休假，并允许移民劳工保有护照。

*印尼女佣遭沙特斩首刑罚惹争议*

在沙特阿拉伯的印尼劳工的遭遇自从六月成了热门的政治话题。沙特当局在6月处决了54岁的印尼女佣鲁雅蒂.宾迪.萨图必。

萨图必被控杀死女主人而被施以斩首刑罚。萨图必说她是出于自卫，以及严苛的工作环境和持续的口头暴力促使她的反击行动。

沙特官员随后因为没有事先通知印尼当局行刑事宜而道歉，雅加达方面则以禁止劳工前往沙特回应。这项8月1日开始的禁令还持续着，但沙特阿拉伯内超过两百万印尼劳工仍受到很少法律保护。

*印尼和沙特正在协商解决争端*

印尼外交部发言人迈克尔.特尼说，双边都有意解决争端，印尼政府和沙特政府正密切合作以协调出更好的条件。

特尼说：“我们已经暂停派遣新的劳工，只有保护我们在沙特的劳工的必要措施和协议获得落实，让我们感到满意才会取消这项禁令。这是我们政府和沙特政府间在进行的过程，没有时间表。当然，如果那些协商能在早期就完成会更好。”

*每年汇款70多亿美元回印尼*

世界各地的印尼移民劳工每年汇款超过70亿美元回家，支持者说这些钱是印尼脱贫的最有效形式之一。

沙特阿拉伯有250万印尼移民劳工，批评者说，政府对劳工给家人的汇款数目和对当地经济的贡献更有兴趣。

特尼说印尼政府正在和沙特协商释放43名被叛死刑的印尼女佣，但他也指出，很多在沙特王国的印尼劳工和雇主间并没有严重的问题。

劳工组织：经济衰退造出“受伤一代”

卡普阿 — Sat, 22 Oct 2011 20:55:02 GMT

国际劳工组织表示，全球经济衰退已经创造出该组织所谓的“受伤一代”年轻人。国际劳工组织表示，在寻找好的工作过程中所遭遇的挫折，导致世界各地的抗议运动。

国际劳工组织的经济学家史蒂夫·卡普索斯说，“受伤一代”年轻工作者的人数在持续增加。

他说：“全球经济危机导致的后果，你放眼全球可以看到，失业的年轻人在世界范围内大幅度增加。我们估计现在失业的年轻人比2007年的时候增加了大约4百60多万人。”

而且这些年轻人面临着短期或长期的挑战。卡普索斯说：“年轻的求职者现在确保他们第一次就业机会之前，必须得排队，等候比以往更长的时间。他们进入劳工市场后所得的报酬，也比他们原本应该得到的要低。这的确让他们在就业和职场上处于一种低水准的状况。”

*发达国家和发展中国家情况不同*

不是所有年轻失业者或等待就业者的情况都一样。卡普索斯表示，发达国家和发展中国家的这些年轻人，情况有所不同。

他说：“在发达经济体中，挑战主要是创造就业，降低失业率。在发展中国家，挑战主要是就业的质量，工作的生产率，我们在那些国家看到大量年轻人生活在贫困线以下。”

在非洲撒哈拉以南地区，经济条件又和其他发展中国家有所不同，这是因为这个地区在全球衰退期间，境遇要相对好一些。

卡普索斯说：“如果你看撒哈拉以南非洲地区的失业率，我们的预计显示在全球经济危机期间，那里的失业率几乎没有什么变化。失业不是那个地区的问题。那里是属于就业工作生产率很低的地区。我们从掌握相关数据的一些国家的情况估计，世界发展中国家大约四分之一的年轻人都属于工作贫困型。他们在工作，但是他们生活在每天1.25美元的贫困线以下。这个比例在很多撒哈拉以南国家要高得多。”

同时，撒哈拉以南国家近年来的发展速度比其他很多地区要快。卡普索斯表示，尽管这为当地的年轻工作者带来了一些希望，但是仍然有一些潜在的问题。

他说：“如果你看这些经济增长的来源，会看到大量的增长是基于矿产品，其中大量增长来自采掘工业。这些工业是资本密集型的产业，而不是劳动密集型产业。因此，要努力在可以提供正常报酬的领域增加就业机会，而那些领域和部门才是能够真正让人们脱贫的。”

*加强教育培训掌握技能*

这位国际劳工组织的经济学家表示，世界年轻人高失业率的一个主要原因在于技能不匹配。年轻人不具备胜任已有工作的技能。

卡普索斯说，教育是其中的一条解决之道，教育改进已经在进行。但是他表示，在发展中国家，男女之间通常存在很大的教育和技能差异。

当全球衰退结束之后，年轻人的境遇是否会改善呢？卡普索斯表示，不会立即改善，因为劳工市场通常都滞后于整体经济的复苏。

他说：“当我们谈论年轻人，他们与成年人相比，在滞后的劳工市场复苏方面所处的境遇更糟糕。在经济下滑的时候，年轻人通常是最早被解雇的，当经济回暖的时候，他们又是最后回到劳工市场的一批人。”

国际劳工组织的研究结果可以在该组织最新的全球青年就业趋势报告2011年更新版中找到。

柬埔寨禁止公民到马来西亚做女仆

卡尔麦克 — Mon, 17 Oct 2011 21:47:51 GMT

柬埔寨首相洪森这几天刚刚签署了一项法令，禁止雇佣公司将柬埔寨人送到马来西亚去当仆人；之前，有无数报导说，柬埔寨女佣到了马来西亚以后，受到各种各样的虐待。不过，当地一个维权组织说，洪森签署这项法令之后，尚且没有立竿见影，因为就在星期一，至少有两家雇佣公司照样把一些妇女送往了国外。

维权组织几个月来一直在给柬埔寨政府施加压力，敦促柬埔寨政府采取行动，打击柬埔寨女仆在马来西亚受到虐待的行为。

上个星期五，柬埔寨首相洪森答应要采取行动。随后，在星期六，他签署了一项法令，禁止柬埔寨的雇佣公司将当地人运到马来西亚去做佣人。

*雇佣公司视禁令于不顾*

维权组织对柬埔寨政府实施的这一禁令，表示欢迎，但是那些仆人雇佣公司则大为恼火。

当地一家维权组织的负责人皮洛格女士说，就在星期一，一清早，有两家雇佣公司将至少25名年青妇女送上了从金边飞往马来西亚的班机。

皮洛格女士说：“上个星期五、星期六这两天，我都感到挺受鼓舞的，但是今天早上，同事们告诉我至少有25名妇女被目击者看到飞往马来西亚以后，我清楚地感到，一些部门以及公司，显然视这禁令于不顾。所以，我再度感到失望。”

*恐惧失去美国援助？*

几个月来，柬埔寨的反对派议员们一直呼吁人们关注柬埔寨人到马来西亚做佣人之后遭遇到虐待的情形，维权组织的皮洛格女士说，在她看来，柬埔寨政府在这个时候颁布有关的禁令，至少在一定程度上，是因为当地官员担心，假如不采取行动的话，美国方面将有可能将柬埔寨列为在贩卖人口问题上处理不当的国家，柬埔寨方面因此有可能会失去来自美方的援助。

美国国务院发布的2011年度人口贩运问题报告说，柬埔寨方面在寻找以及保护被贩运人口方面，没有任何进步。

每年大约有30万年青人跨入柬埔寨的就业市场，但是当地的就业机会寥寥无几。

*泰国和马来西亚是主要去处*

因此，每年都有千万个柬埔寨人，通过或者合法、或者非法的途径，到泰国以及马来西亚去寻找就业机会。目前至少有三万个柬埔寨妇女在马来西亚做家庭女佣。

还有很多的柬埔寨男性和女性公民被贩运到国外，在工厂、种植园等地方做事，或者是在渔船上和妓院里从事奴隶一般的工作。

当地维权组织的皮洛格女士说，每个月，都有大约三千名18到24岁的柬埔寨女子到马来西亚去。

*雇佣公司假造证件和撒谎*

皮洛格说：“真实的情况是，很多证件都是假造的，他们还对那些女孩子本人和他们的家人撒谎，那些雇佣公司把那些女孩子扣押住，让她们负债累累，所有这些犯罪行径，目的就是为了能够每个月将三千个柬埔寨妇女送到马来西亚去。”

就在上个星期，柬埔寨警方对一家雇佣公司进行了突袭，让35个未成年的雇佣对象获得了自由。那家公司目前已经被关闭了，这是柬埔寨头一次有雇佣公司被取消营业执照。

当地维权组织的皮洛格女士说，这应该说仅仅是开始。

*马来西亚要道歉？*

皮洛格说：“政府方面的禁令只不过是一时的；我们真正要看到的，是在针对柬埔寨家佣和其他职工的适当保护措施和其他机制被实施以前，不允许任何一个柬埔寨妇女被运到马来西亚。”

星期一晚间，马来西亚的[星报]援引马来西亚外长的话说，假如所说的那些虐待情形确实存在的话，马来西亚将对柬埔寨道歉。

中国新生代农民工现状调查

莉雅 — Thu, 13 Oct 2011 19:23:56 GMT

一份研究报告发现，中国的流动工人日趋年轻化、不安分，而且越来越多地通过罢工来改善他们的劳工条件。报告说，他们越来越擅长利用因特网来组织抗议活动。

*报告：农民工日益通过罢工改善劳工条件*

总部设在香港的非政府组织“中国劳工通讯”在一份记录中国出口地区发生的劳资纠纷的报告中说，中国年轻一代的流动工人日益通过罢工来改善劳工条件，而且新生代的农民工越来越会利用因特网和手机等新的技术手段来组织抗议活动。

这个致力于推动中国劳工权益和尊严的团体表示，在过去，工人们一般是在他们的权益遭到侵犯之后才会采取行动，而新一代的工人正在变得越来越有主动性。

与老一代的农民工所不同的是，新一代农民工无意回到农村，而是要在都市社会找到他们的立足之地，尽管这样做的代价很高，而且面临很多歧视。这些流动工人又没有真正意义上的独立工会这样的代言机构，因此他们的合法权益很难得到保障。

“中国劳工通讯”的发言人科罗索在接受路透社电视采访时表示，正是因为这些工人的要求更高而且更愿意站起来为自己说话，这就是为什么你看到中国的罢工和抗议越来越多。

这份报告估计，在2009年，中国发生了大约3万起群体劳工抗议事件。

*中国劳工观察对农民工的调查*

总部设在纽约的劳工组织“中国劳工观察”的执行主任李强在接受美国之音采访时表示，他们在今年8月到10月期间对珠江三角洲和上海等15家玩具工厂的500名农民工进行的调查显示，第二代农民工对工厂的满意度没有第一代农民工那么高。

他说：“我们做了一个比较，比如说把第一代农民工和第二代农民工对工厂的满意度有一个比较。第一代农民工对工厂很满意的有13%，但是第二代农民工对工厂很满意的只有4.2%。”

*计生委：80后成流动大军的主角*

中国国家人口计生委日前发布的《中国流动人口发展报告2011》表示，中国的流动人口超过了2亿。在这些流动大军中，“80后”一代正逐步成为主角。报告显示，新生代农民工规模不断扩大，已占农民工整体的47%。他们受教育水平明显提高，就业领域不断向制造业集中。调查发现，他们的平均月收入为1660元，劳动强度高，工作压力大，每天工作达10个小时，每周工作至少6天。

研究人口问题的一些学者与劳工权益人士指出，这些农民工虽然生活在城镇，但是无法享受同城市居民同等的待遇和权利，成为城市的边缘人。他们认为，流动人口基本公共服务均等化是中国在当前和今后一个必需解决的重大现实问题。

*李强：健全对农民工的保障体系*

“中国劳工观察”的执行主任李强表示，政府的一个当务之急是要把流动人口的社会保障制度纳入到他们所生活的城市保障体系之中。

他说：“政府应该要他们的劳资关系、医疗、养老保险等等这些都可以(纳入)他生活的城市，而不是说他在这里工作是一个短期行为。”

这位长期关注中国劳工状况的权益人士表示，当局还必须放松限制人口流动的户籍制度。由于没有城市户口，这些农民工在子女就学、就医等多方面都无法享受到城市居民可以享有的待遇。

时事大家谈：中国劳工是iPhone背后的奴隶?

Mon, 3 Oct 2011 15:50:59 GMT

过去30多年来，中国经济高速增长，但许多专家认为，在中国成为全球制造业大工厂的同时，劳工权利却成了牺牲品。最近最受到关注的一个例子就是各界质疑，iPhone在中国的生产过程中，可能剥削了劳工的权利。

香港民间团体“大学师生监察无良企业行动”9月24号发表一份名为"iPhone背后的奴隶"的声明。声明指出，5月份苹果在中国的主要供应商成都的富士康公司发生车间爆炸，导致3死15伤后，富士康公司和苹果公司至今都没有给爆炸原因做出解释。声明并表示，该组织对富士康旗下的另外一家工厂，富泰华精密电子郑州有限公司进行调查后发现，该公司工人的生产生活状况和成都工厂一样恶劣。

就在最近，关于富士康员工遭遇不幸的消息仍然持续不断。9月26号，同样位于河南郑州的富士康科技园区有一名女实习生失足坠楼死亡。9月27号，富士康烟台厂发生大火，接二连三的意外，凸显中国劳工恶劣的工作环境条件。

我们今天请美国乔治华盛顿大学国际事务学院副研究教授苏珊-埃伦森博士，来到我们演播室，就中国劳工权利问题，为我们进行分析。

视频第一部分：

视频第二部分：

美UAW工会批准与通用汽车的劳工协议

美国之音 — Wed, 28 Sep 2011 20:32:18 GMT

“联合汽车工人”工会批准了与美国最大的汽车生产商通用汽车公司达成的一份四年期新合同。

这份合同涵盖通用汽车公司四万八千多名工人，可能为工会未来与福特和克莱斯勒两家汽车公司的谈判开创先例。虽然多数美国工会与公司达成的协议都侧重为工人加薪，汽车工人答应通用汽车公司用有保证的加薪换取可能更多的利润分享报酬，前提是公司收益继续强劲。

“联合汽车工人”的官员星期三说，协议获得投票的会员中近三分之二会员的批准。合同规定，工人在合同有效期间内将获得从1万2千500 美元到2万5千美元之间的一次性利润分享报酬，包括一笔签名后立即支付的5千美元的奖金。

合同还呼吁通用汽车公司增加工人6,400名，其中多数预计将被分配到低薪岗位上。与此同时，通用计划对1万7,000名高薪老雇员实施买断，支付多达7万5,000美元让他们离开工厂。

总之，分析人士称，新合同下的通用劳工支出将仅仅增长1%。公司2009年曾经在美国经济衰退高峰期宣布破产，但是，美国政府向公司注资500亿美元让它继续运作。现在，通用再度赢利，去年收益47亿美元，虽然没有还清政府全部贷款，但是已经归还了很大一部分。