VOANews.com

Ðài Tiếng Nói Hoa Kỳ▪VietnameseThông Tin Ðể Tiến Bộ

23 Tháng 11 2009 

Tin hôm nay:

Tin tức bằng 45 thứ tiếng
VN: Công nhân hãng may Sin Joo Boo đình công vì bị cắt lương

02/11/2009

Vietnam workers
Ảnh minh họa: Công nhân hãng may ở Việt Nam
Khoảng 800 công nhân tại một công ty may nước ngoài ở thành phố Hải Phòng đã đình công để phản đối việc tiền lương của họ bị cắt giảm.

Hãng thông tấn Đức – DPA trích lời chủ tịch liên đoàn lao động quận Dương Kinh, thành phố Hải Phòng, ông Nguyễn Đức Văn, cho hay công nhân tại công ty may Sin Joo Boo của Singapore đã đình công hôm chủ nhật, sau khi tân giám đốc điều hành giảm lương của họ.

Theo ông Văn, đã từ nhiều năm nay ngoài tiền lương công nhân được nhận thêm tiền công cho mỗi sản phẩm may họ làm ra, tuy nhiên sau khi tới nhậm chức ở Việt Nam vị giám đốc mới đã giảm khoản tiền này của các công nhân mà không thông báo trước.  

Ông Văn cho hay giải pháp hiện nay mà công đoàn đưa ra là đề nghị phía công ty trả cho công nhân mức lương như cũ trong tháng 10 và thông báo về mức lương mới cho họ kể từ tháng 11, nếu công nhân nào chấp nhận mức lương mới thì tiếp tục ở lại làm việc, nếu không thì họ có thể rời công ty.
 
Hãng thông tấn Đức cũng cho hay hiện tại công ty Sin Joo Boo có khoảng 900 công nhân tại nhà máy ở Hải Phòng, họ được trả mức lương từ 80 đến 120 đôla một tháng.

Theo số liệu mới nhất của công đoàn Việt Nam, trong 9 tháng đầu năm 2009 đã xảy ra 46 vụ đình công tự phát. Số vụ đình công trong cùng kỳ năm ngoái là 113 vụ, chủ yếu là do tình trạng lạm phát cao.

Nguồn: DPA, Labor



Ý kiến:

1. Công nhân thì lúc nào chẳng bị thiệt thòi

Có nhà tài trợ nào chịu bỏ tiền đầu tư cho hoạt động công đoàn của công nhân không nhỉ. Tôi nghĩ rằng đó mới là đầu tư đích thực và khôn ngoan. Lực lượng CN ngày càng nhiều và cần có một cái gì đó thiết thực hơn là lời hứa. Không thể để cán bộ công đoàn lại đi nhận lương của giới chủ.
Người gởi: lê quang ngọc (VN)
11-03-2009 - 07:05:28

 
Gởi ý kiến của bạn đến cho chúng tôi

Gởi ý kiến của bạn về bản tin này để chúng tôi đăng trên trang web. Lưu ý: Chúng tôi sẽ không đăng địa chỉ e-mail của bạn












 
Khi dùng mẫu này, bạn đồng ý với những qui định như sau: Tất cả những ý kiến sẽ phải được duyệt xét lại.  VOA có thể biên tập ý kiến của bạn trước khi đăng. Không phải tất cả các email gởi tới đều được đăng.  VOA có quyền sử dụng các ý kiến của bạn trong bất cứ chương trình phát thanh hay phát hình nào của VOA. Xin quí vị giới hạn ý kiến trong vòng 200 từ Terms & Conditions.
E-mail This Article Gửi cho bạn
Print This Article Bản để in
Comment on This Article Ý kiến của bạn
  Tin hàng đầu